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enero 2018

Formación en Gerencia en Madrid “Técnicas para cazar talentos y selección de personal”

15 enero, 2018-9:30 am - 2:00 pm UTC+0

Formación en Gerencia en Madrid Uno de los pilares de una oficina de farmacia que hace que sea competitiva, son sus trabajadores. Contar con el talento adecuado para hacer frente al plan estratégico a mediano y largo plazo es esencial para las OF. En este tipo de Pyme, el área de RRHH no es el mas desarrollado, pero en el modelo actual debe adquirir una nueva relevancia y se debe volver esencial contar con expertos en reclutamiento y selección de…

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Formación en Gerencia en Antequera “Técnicas para cazar talentos y selección de personal”

16 enero, 2018-9:30 am - 2:00 pm UTC+0

Formación en Gerencia en Antequera Uno de los pilares de una oficina de farmacia que hace que sea competitiva, son sus trabajadores. Contar con el talento adecuado para hacer frente al plan estratégico a mediano y largo plazo es esencial para las OF. En este tipo de Pyme, el área de RRHH no es el mas desarrollado, pero en el modelo actual debe adquirir una nueva relevancia y se debe volver esencial contar con expertos en reclutamiento y selección de…

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Formación en Gerencia en Barcelona “Técnicas para cazar talentos y selección de personal”

17 enero, 2018-9:30 am - 2:00 pm UTC+0

Formación en Gerencia en Barcelona Uno de los pilares de una oficina de farmacia que hace que sea competitiva, son sus trabajadores. Contar con el talento adecuado para hacer frente al plan estratégico a mediano y largo plazo es esencial para las OF. En este tipo de Pyme, el área de RRHH no es el mas desarrollado, pero en el modelo actual debe adquirir una nueva relevancia y se debe volver esencial contar con expertos en reclutamiento y selección de…

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Formación

Formación en Gerencia en Valencia “Técnicas para cazar talentos y selección de personal”

18 enero, 2018-9:30 am - 2:00 pm UTC+0

Formación en Gerencia en Valencia Uno de los pilares de una oficina de farmacia que hace que sea competitiva, son sus trabajadores. Contar con el talento adecuado para hacer frente al plan estratégico a mediano y largo plazo es esencial para las OF. En este tipo de Pyme, el área de RRHH no es el mas desarrollado, pero en el modelo actual debe adquirir una nueva relevancia y se debe volver esencial contar con expertos en reclutamiento y selección de…

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